שכר המינימום הנכון:

 

0 דולר ו-0 סנט.

 

זו הייתה כותרת מאמר המערכת באחד

העיתונים הנחשבים ביותר באמריקה.

 

האם אתם מנחשים איזה?

 

אולי ה"וול סטריט ג'ורנל"?

(עיתון בעד כלכלה חופשית)

 

העיר נכונה, אבל לא העיתון.

 

מאמר המערכת הזה פורסם ב"ניו יורק

טיימס" (עיתון ליברלי) ב-1987.

 

"יש הסכמה גורפת בין הכלכלנים",

נכתב ב"טיימס",

 

"ששכר מינימום

הוא רעיון שאבד עליו הכלח".

 

הכלכלנים והעיתון הליברלי

היו באותו דף, תרתי משמע,

 

מדוע?

 

מפני שהם הבינו ששכר מינימום

לא מבטיח מקומות עבודה.

 

הוא מבטיח רק שמי שימצא עבודה

ירוויח לפחות את אותו סכום מינימום.

 

ויש לכך שתי השלכות שליליות:

 

אבטלה ומחירים גבוהים יותר.

 

אני יכול להסביר זאת בצורה הטובה

ביותר על ידי שאילת שאלה פשוטה:

 

מהו שכר?

 

שכר הוא מחיר העבודה.

 

מה קורה כשמחיר העבודה עולה

לא מפני שהעובדים נעשו יצרניים יותר

 

ולא מפני שעסקים צריכים לשלם שכר

גבוה יותר כדי לשמור על עובדים איכותיים,

 

אלא רק מפני

שהממשלה דורשת זאת?

 

כששכר המינימום יעלה,

המעסיקים יתאימו את עצמם.

 

הם ישתמשו בפחות עובדים,

יפטרו עובדים או יקצצו בשעות עבודה.

 

הם גם יעלו את מחירי

הסחורות או השירותים שלהם.

 

אלה השלכות לא רצויות.

 

אבל בואו נתייחס

להשפעה שלילית נוספת.

 

עסקים יקלטו פחות עובדים,

 

בעיקר עובדים חסרי ניסיון

או בעלי ניסיון מועט.

 

נניח שאתה צעיר

ואין לך הרבה ניסיון תעסוקתי.

 

אולי מעולם לא עבדת

 

ואתה מנסה להתקבל

לעבודה הראשונה.

 

העבודה שאתה יכול

להציע למעסיק תהיה שווה...

 

נניח 7 דולר לשעה.

 

אתה מסכים, הוא מסכים,

והתקבלת לעבודה הראשונה שלך.

 

אבל מה אם שכר המינימום

שקבעה הממשלה גבוה מ-7 דולר?

 

מה אם הוא 10 דולר או יותר לשעה?

 

אתה לא תתקבל לעבודה.

 

אתה אולי מוכן לעבוד

תמורת 7 דולר לשעה,

 

אבל לפי חוק שכר המינימום

זה יהיה בלתי חוקי.

 

זה מה שטען פול סמואלסון,

מבכירי הכלכלנים במאה ה-20

 

וליברל ידוע.

 

בתמצות מתוך

ספרו הקלאסי "כלכלה":

 

"מה תועיל לצעיר שחור הידיעה

שהמעסיק צריך לשלם לו שכר מינימום

 

"אם העובדה שעליו לקבל שכר זה

מונעת ממנו למצוא עבודה?"

 

- מתוך "כלכלה"

מאת פול סמואלסון -

 

והצעיר הזה יפסיד

יותר מתלוש שכר,

 

הוא יפסיד

גם ניסיון תעסוקתי יקר ערך:

 

הזדמנות ללמוד לקחת אחריות,

 

להתמודד עם הבוס,

 

ללמוד להסתדר

עם עמיתיו לעבודה.

 

כל הדברים שיוכיחו למעסיק

 

שהוא עשה בחירה נכונה

כשקיבל אותו לעבודה

 

וכל הדברים שיסייעו לצעיר הזה

להתקבל לעבודה מכניסה יותר בעתיד.

 

מחקר שנערך לאחרונה מצא

 

כי בערים מסוימות שיעור האבטלה

של צעירים שלא סיימו תיכון

 

מתקרב ל-50 אחוז.

 

הוצאת צעירים אלו משוק העבודה

לא מסייעת להם.

 

זה לא מסייע גם לשאר החברה.

 

צעירים שלא מוצאים עבודה

לעתים קרובות מחפשים צרות.

 

התומכים בשכר מינימום גבוה יותר

 

טוענים שאמנם יש צעירים

שנפלטים משוק העבודה,

 

אך העלייה בשכר של מי שמרוויחים

שכר מינימום מצדיקה זאת.

 

אבל זה לא אומר

שמצבם ישתפר.

 

נכון שהממשלה

יכולה לכפות על בעלי עסקים

 

לשלם יותר לשעה

לעובדים שמרוויחים שכר מינימום,

 

אבל היא לא יכולה לכפות על בעלי

העסקים לשלם להם יותר לשבוע.

 

לפי ה"לוס אנג'לס טיימס",

 

אחרי ששכר המינימום בקונטיקט

עלה ל-10 דולר ו-10 סנט לשעה,

 

בת 20 שעבדה בחנות דונאטס

בהרטפורד התאכזבה במהרה

 

כששעות העבודה שלה

קוצצו מ-35 ל-27 שעות בשבוע.

 

המעסיקים יחפשו דרכים אחרות

לחסוך בהוצאות.

 

המכון למדיניות כלכלית,

 

ארגון שממומן על ידי איגוד מקצועי

שתומך בהעלאת שכר המינימום,

 

מודה בדבר הבא

באתר האינטרנט שלו:

 

"מעסיקים אולי יוכלו לספוג

חלק מעלויות העלייה בשכר

 

"באמצעות יצרנות גבוהה יותר,

עלויות גיוס והכשרה נמוכות יותר,

 

"ירידה בהיעדרות מהעבודה

ומוטיבציה גבוהה יותר של העובדים".

 

כיצד מעסיק יקבל

יצרנות גבוהה יותר?

 

אם הוא יעביד את עובדיו קשה יותר.

 

כיצד יקצץ המעסיק

בעלויות ההכשרה?

 

צמצום ההכשרה.

 

בואו נסכם.

 

העלאת שכר המינימום מקשה על

עובדים צעירים וחסרי ניסיון למצוא עבודה

 

ולעלות על השלב הראשון והחשוב

של הסולם התעסוקתי.

 

רבים מאלה שירוויחו מעלייה בשכר

יגלו כנראה שההטבות אינן כדאיות.

 

הם יעבדו פחות שעות,

יעבדו קשה יותר בכל שעה

 

ויקבלו פחות הכשרה.

 

נראה שה"ניו יורק טיימס"

צדק ב-1987.

 

אני דיוויד הנדרסון, עורך

האנציקלופדיה הכלכלית המתומצתת

 

של אוניברסיטת פרגר.

 

הצטרפו לאוניברסיטת פרגר,

הירשמו לערוץ היוטיוב שלנו

 

והירשמו בחינם

באתר האוניברסיטה.